人才画像与精准招聘

您可能面临的困惑

  1. 在招聘和选拨员工时没有统一、精确的标准;

  2. 招聘方和选拔者本身素质和能力达不到客观要求;

  3. 没有完整的招聘、选拨、培训体系,个个环节独立操作造成工作断节;

  4. 招聘方案不齐全,对人才选拔概念模糊,程序不明确;


商君的解决思路

  1. 帮助企业制定一套岗位针对性强、与企业发展相适应的招聘方案,为寻找人才设定好标准;

  2. 健全招聘流程,使企业在招聘环节做到高效、有序;

  3. 发挥企业文化在招聘和选拔人才中的作用,以文化认同来促进企业找到合适人才;

  4. 建立完善人事测评体系,为选拨、考核人才提供支持;

商君为您实现的价值

  1. 制定合理的招聘标准和流程,为企业发展找到合适人才;

  2. 提高选拨者素质,达到客观要求;

  3. 健全人才测评系统,多方位选择人才;

  4. 建立系统的人才培训体系,不断激发人才工作能力;


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