员工股权激励

您可能面临的困惑

为什么公司在艰苦中创业站稳了脚根,公司核心人员的报酬也翻倍上涨,但……

为什么有的人带走了一部分人才离开公司后自己创业,跟公司业务竞争呢?

为什么有的员工仍然跳槽去竞争对手企业?

为什么创业成功后,员工工作都没以前那么积极了呢?

为什么同是家族企业的华为、正泰等企业成为“巨无霸”,而您的企业却总是难以做大?

为什么您的企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生?


赋能的解决思路



赋能为您实现的价值

1、帮助统一公司股东与公司员工的的价值取向,使二者利益趋于一致,形成利益共同体;

2、帮助实现公司长远、持续发展;

3、帮助留住人才、约束人才、吸引人才;

4、帮助企业降低人力薪酬成本、缓解资金压力;

5、帮助解决历史与转型问题。


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为什么选择赋能

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