虚拟股权激励

您可能面临的困惑

1、设置股份股本从何而来,如何确定?

2、分红比例有多大?

3、股权激励与薪酬之间关系如何?

4、股权激励与绩效管理之间关系如何?


赋能的解决思路

1、确定股权激励的对象及其资格条件;

2、确定虚拟股权激励对象的当期股权持有数量;

3、确定股权持有者的股权数量变动原则;

4、确定虚拟股权的性质转化原则;

5、确定虚拟股权的分红办法和分红数额;

6、确定虚拟股权的每股现金价值;

7、确定每个虚拟股权持有者的具体分红办法和当年分红现金数额;

8、在公司内部公布实施虚拟股权激励计划的决议。

赋能为客户提供的价值

1、完善公司的薪酬激励体系;

2、激励员工创造长期价值;

3、吸引和保留关键技术人才;

4、增强公司竞争实力;

5、促进公司持续健康发展。


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