客户评价

  • 客户琼海市城市规划局
  • 行业政府事业单位
  • 阶段战略窗口期
  • 官网暂无

客户简介


根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅〈关于琼海市人民政府机构改革方案〉的通知》(琼办发[2009]42号),设置琼海市规划建设局,挂琼海市人民防空办公室牌子,为琼海市主管全市规划建设行政管理工作的市政府工作部门。


需求背景

需求背景


▲根据国家的政策要求,对现有人力资源管理体系进行优化调整

▲部门分工不明确,部门间存在推诿现象,责任不清晰,最后导致工作无人做

▲员工收入和付出不匹配,绩效贡献与薪酬收入不匹配,吃大锅饭现象严重,员工期望体现差异化薪酬,从人力资源板块不知道如何去设计


需求背景

解决思路


一、解决方案

基于企业属性,帮助客户从企业战略着手梳理,组织架构及组织岗位调研为切入点,进行工作分析,明确部门及岗位职责,重点针对岗位层级及结构、岗位定编、定责,同时为牵引员工能力提升和提高工作积极性,优化薪酬绩效体系。


二、成果列表(不限于)

《组织架构优化》

《职能部门职责汇编》

《定岗定编建议方案》

《岗位说明书》

《薪酬奖励体系》

《绩效管理体系》等


需求背景

为什么选择赋能


经过长时间了解比较,赋能咨询最贴合我们的要求,其次追求与客户长期合作,共同发展的理念也得到我们一致认可,相信在接下来的合作中可以一起共创共赢!

需求背景

客户评价


通过几个月的合作,我们感觉赋能团队前期准备非常充分,调研诊断精准,方法及工具专业,驻场项目人员敬业,最后形成的方案也较为切合企业实际,能够落地。


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